Condizioni d’uso
 
Articolo 1. CONDIZIONI DI UTILIZZO IN GENERALE.
Articolo 2. COMPORTAMENTO ED OBBLIGHI DELL'UTENTE. REGOLE DI CONDOTTA.
Articolo 3. OFFERTE DI LAVORO
Articolo 4. CANCELLAZIONE DEL PROPRIO ACCOUNT.
Articolo 5. LIMITAZIONE ED ESCLUSIONE DI RESPONSABILITÀ E DI GARANZIA.
Articolo 6. FACOLTA' DEL GESTORE DEL SITO.
Articolo 7. DIRITTI DI PROPRIETÀ INTELLETTUALE.
Articolo 8. REGOLAMENTO DELLA CHAT.
Articolo 9. PRIVACY.
Articolo 10. LEGGE APPLICABILE.
Articolo 11. FORO COMPETENTE.
Articolo 12. MODIFICHE DELLE CONDIZIONI D’USO
 
 
 
Articolo 1. CONDIZIONI DI UTILIZZO IN GENERALE.
Le disposizioni di seguito riportate disciplinano l'utilizzo, da parte di tutti gli utenti, registrati o meno, dei servizi offerti dal sito Felixjob.it, salva l'applicazione dei regolamenti che disciplinano in maniera specifica l'accesso ai singoli servizi, in particolare da parte degli utenti (ad esempio: datori di lavoro) a carico dei quali sia previsto il pagamento di un corrispettivo (in tale ultima ipotesi, trovano applicazione anche le relative “condizioni generali di contratto”).
Per poter utilizzare i servizi offerti dal sito è necessario iscriversi ed approvare espressamente le presenti “condizioni d’uso" e l’”informativa privacy”.
Nel presente documento i termini “Felixjob” e “gestore del sito” si intendono riferiti alla società “FELIXJOB S.R.L.”, i cui dati identificativi sono riportati nell’homepage del sito www.felixjob.it
Non può iscriversi al sito chi non abbia compiuto il diciottesimo anno di età; l’utente, accettando le presenti condizioni d’uso ed effettuando l’iscrizione, dichiara ed attesta di essere maggiorenne.
Felixjob, pertanto, non può e non è tenuta a controllare che la data di nascita inserita dall’utente sia effettivamente corrispondente al vero, ma, qualora venga a conoscenza della falsità della stessa, provvederà alla cancellazione del relativo account utente.
Il sistema del sito effettua, comunque, una verifica automatica sulla data di nascita indicata, in fase di inserimento del curriculum, dall’utente, che resta unico responsabile, a tutti gli effetti di legge, della correttezza dei dati indicati.

 
Articolo 2. Comportamento ed obblighi dell'utente. regole di condotta.
L'utente può accedere al presente sito ed usufruire dei relativi servizi e strumenti solo nel rispetto delle norme di legge, delle presenti condizioni d'uso e, comunque, in conformità agli scopi ed alle finalità del sito stesso.
Ciascun utente:
a) deve fornire, in sede di iscrizione al sito e ogniqualvolta sia necessario per usufruire dei relativi servizi, dati ed informazioni che siano veritiere ed esatte; non deve fornire falsi titoli o credenziali in genere.
Qualora offra opportunità di lavoro, deve fare riferimento ad opportunità effettivamente esistenti, non deve utilizzare espressioni volutamente vaghe e confuse e non deve richiedere denaro od altri valori da inviarsi unitamente ad eventuali domande e candidature; qualora offra strumenti e servizi di formazione e crescita professionale, deve fare riferimento ad opportunità effettivamente esistenti, indicando chiaramente il servizio o strumento fornito, i relativi costi ed eventuali agevolazioni;
b) è tenuto, in caso di modifiche dei propri dati (ad esempio: cambiamento indirizzo e-mail, luogo di residenza, etc…), ad aggiornarli nell’apposita sezione della propria “area riservata”.
In mancanza, per Felixjob avranno rilevanza solo i dati registrati e le comunicazioni saranno inviate all’indirizzo mail che risulta registrato;
c) è personalmente responsabile della custodia e riservatezza dei propri dati di registrazione ed accesso ed in particolare della propria password; è tenuto, inoltre, a non far utilizzare ad altri soggetti le proprie credenziali per impedire accessi non autorizzati al sito; non deve utilizzare, per l’accesso, un account diverso dal proprio;
d) non può, tramite l’iscrizione, registrare più di un account;
e) non deve pubblicare, inviare, caricare, trasmettere o diffondere, in qualsiasi forma e modalità (ad esempio: e-mail, allegati, link, fotografie e documenti), materiale, dati, informazioni e/o contenuti:
- che siano diffamatori, osceni, incitanti all’odio, razzisti, pornografici, sessualmente espliciti o, comunque, illeciti;
- che ledano o violino, anche indirettamente, diritti altrui e, in particolare, il diritto alla privacy ed alla tutela della riservatezza dei dati personali, il diritto di autore o altri diritti dell'ingegno, marchi o brevetti o diritti relativi ad altre forme di proprietà industriale o il cui contenuto sia riservato o confidenziale e non possa essere, comunque, liberamente reso noto o trasmesso;
- che contengano virus informatici o altri programmi atti a danneggiare od alterare il funzionamento di software o hardware (ad esempio: worms, trojan horses, spyware, etc…) o che siano diretti a porre in essere altri comportamenti non conformi alla legge (come, ad esempio, forme di spamming, attività non autorizzate di promozione, pubblicità e/o sollecitazione, marketing piramidale o multilivello);
f) non deve in alcun modo inserire nelle offerte di lavoro o di corsi di formazione o nel proprio curriculum pubblicato sul sito la propria e-mail, numeri di telefono o altre modalità di contatto (ad esempio, tramite software voip), salvo che sia stato espressamente autorizzato da Felixjob;
g) non deve, in nessuna forma e con nessuno strumento, neppure informatico, raccogliere, tramite il sito, dati od informazioni personali di altri utenti, salvo che a ciò sia stato espressamente autorizzato dagli interessati (ad esempio, mediante il consenso alla consultazione e raccolta delle informazioni contenute nel proprio curriculum, secondo le modalità ed i termini specificati nell’informativa privacy) e, comunque, nel rispetto delle leggi vigenti e senza alcuno scopo illecito;
h) non deve compiere in alcun modo atti o tenere comportamenti che rendano difficoltoso od impediscano ad altri utenti di accedere al sito e/o utilizzare i suoi servizi e/o servirsi dei suoi strumenti o che in qualsiasi modo alterino la funzionalità del sito o mettano in pericolo la sicurezza del suo sistema informatico e dei dati e delle informazioni che esso contiene;
i) non deve molestare o creare disturbo o nocumento ad altri utenti, violare i loro diritti o causare loro qualsiasi tipo di danno;
l) non deve comunque violare, dolosamente o colposamente, qualsivoglia legge, regolamento o normativa applicabile.

 

Le offerte di lavoro pubblicate sul sito devono essere conformi ad ogni legge vigente; in caso contrario, saranno ritirate dal gestore del sito non appena ne venga a conoscenza, senza che sia necessario darne previo avviso all’utente e senza alcun obbligo di rimborso né di risarcimento, da parte di Felixjob S.R.L., anche per eventuali corrispettivi versati.
L’utente che inserisca offerte di lavoro contrarie alla legge sarà responsabile per tutti i danni e le conseguenze derivanti da tale comportamento.
Felixjob S.R.L. ed i soggetti che, per suo conto, gestiscano il sito non hanno, in tali ipotesi, alcuna responsabilità, non essendo tenuti ad un controllo preventivo delle offerte pubblicate.
La presente disposizione si applica anche alle offerte di corsi di formazione.

 
Articolo 4. CANCELLAZIONE DEL PROPRIO ACCOUNT.
L’utente può richiedere la cancellazione del proprio account in qualsiasi momento tramite l’opzione “cancella account”, presente nel menù della propria “area riservata” sul sito.
Al fine di evitare cancellazioni accidentali, l’utente riceverà, successivamente, una e-mail nella quale si richiederà la conferma della richiesta di cancellazione, cliccando su un apposito link.
Una volta eseguita la cancellazione, i dati, le impostazioni dell’account e tutte le informazioni memorizzate dall’utente sul web server di Felixjob saranno completamente cancellate e l’utente non potrà più recuperarle.
Saranno trattenuti soltanto i dati strettamente necessari per gli adempimenti contabili (ad esempio: fatturazione di eventuali transazioni compiute dall’utente con Felixjob).
La procedura di cancellazione consente di eliminare le informazioni pubblicate dal sito di Felixjob e non quelle che, in conseguenza della pubblicazione, siano entrate nella disponibilità di terzi.
Per tale motivo, si invita l’utente a prestare la massima attenzione ai dati, alle informazioni ed alle opinioni che decide di pubblicare sul sito.

 

L’utente riconosce ed accetta:
a) di essere personalmente responsabile per il materiale, i dati, le informazioni e/o i contenuti inviati, caricati, trasmessi o diffusi mediante e-mail, allegati, link o in qualsiasi altra forma, anche tramite i servizi e gli strumenti messi a disposizione dal sito, sia direttamente che indirettamente;
b) che il gestore del sito non è tenuto ad alcuna attività di controllo preventivo sulla liceità, veridicità ed esattezza dei contenuti e delle informazioni pubblicati, inviati, trasmessi o diffusi anche da terzi, anche per il tramite del sito stesso, e, in maniera specifica, in relazione alle offerte di lavoro e/o ai servizi promossi e/o ai dati ed alle informazioni forniti nel curriculum vitae, in particolare per quanto riguarda l'identità e le qualità degli utenti con cui si entra in contatto;
c) che il gestore del sito non è responsabile né per i comportamenti e le azioni dei singoli utenti, posti in essere, attraverso gli strumenti ed i servizi resi disponibili dal sito stesso, nei confronti degli altri utenti, né, in generale, per le conseguenze dannose dipendenti dall'eventuale interazione, anche attraverso rapporti personali diretti, fra i singoli utenti, in particolare per eventuali contatti e/o colloqui relativi alla creazione di rapporti di lavoro o collaborazione e per le relative decisioni e conseguenti sviluppi;
d) che il gestore del sito non è responsabile per i contenuti proposti ed i beni e/o servizi offerti tramite links ad altri siti web, inserzioni o promozioni pubblicitarie contenute nel sito e non risponde in alcun modo dei danni subiti dagli utenti, anche indirettamente, in relazione al contenuto dei siti in oggetto e/o all'acquisto od utilizzo dei beni e/o servizi offerti dai siti medesimi, a cui ciascun utente accede liberamente e sotto la propria personale responsabilità, e dagli inserzionisti, rispetto ai cui rapporti con gli utenti il gestore del sito viene riconosciuto estraneo e non responsabile;
e) che servizi, strumenti e materiali sono offerti dal sito così come sono, senza alcun tipo di garanzia o responsabilità e che, nonostante la regolare manutenzione, è possibile che si verifichino, nel servizio, guasti, difetti, inesattezze, omissioni, interruzioni, ritardi nel funzionamento e perdite di dati.
L’utente, pertanto, si impegna ad effettuare, conservare ed aggiornare frequentemente una copia di backup di tutto ciò che pubblica sul sito;
f) che, in caso di comportamenti tenuti in violazione del presente regolamento e delle leggi vigenti, sarà tenuto a risarcire Felixjob S.R.L. per ogni conseguente pretesa eventualmente avanzata nei confronti della stessa;
g) che Felixjob S.R.L. si limita a mettere a disposizione la propria piattaforma ed i propri strumenti per consentire agli utenti di mettersi in contatto fra loro e non può, in alcun modo, venire a conoscenza degli accordi e dei contratti stipulati dagli utenti e non è, quindi, in alcun modo responsabile dell’adempimento degli stessi e della loro eventuale violazione di norme di legge vigenti;
h) che Felixjob S.R.L. non è in alcun modo responsabile per le conseguenze derivanti dalla diffusione delle informazioni e dei contenuti pubblicati dall’utente stesso sul sito e che, anche in caso di cancellazione dell’account ai sensi dell’articolo 4, può eliminare, nei limiti indicati da tale articolo, soltanto i dati memorizzati sul proprio web server e, quindi, non è tenuta né può in alcun modo garantire la cancellazione di dette informazioni e detti contenuti, quando i dispositivi sui quali essi sono stati memorizzati non sono di sua titolarità.
L’utente, pertanto, preso atto di quanto sopra, per quanto possa occorrere e nei limiti inderogabili di legge, dichiara espressamente di tenere indenne e sollevare Felixjob S.R.L., nonché i soggetti collegati alla stessa o da essa controllati, i suoi rappresentanti, collaboratori e dipendenti:
- da qualsiasi, eventuale, responsabilità per i danni, anche indiretti, causati dalla diffusione, rivelazione, condivisione, pubblicazione del materiale o delle informazioni di cui alla lettera a) o dall'uso, anche non autorizzato, che chiunque faccia degli stessi;
- da qualsiasi, eventuale, responsabilità derivante dall'illiceità, infondatezza o inaccuratezza delle informazioni o dei contenuti di cui alla lettera b), impegnandosi a valutare personalmente, con la dovuta diligenza, l’esattezza e la corrispondenza al vero delle informazioni suddette;
- da qualsiasi, eventuale, responsabilità per i comportamenti e le azioni dei singoli utenti indicate dalla lettera c), rinunciando ad ogni pretesa al riguardo;
- da qualsiasi, eventuale, responsabilità per danni, anche indiretti, a server, computer, modem, reti ed altri strumenti informatici e/o mezzi di comunicazione (come, ad esempio, telefoni cellulari o palmari), utilizzati dall’utente stesso, che derivino dalla presenza nel sito di virus o di difetti tecnici in genere;
- da qualsiasi obbligo risarcitorio, incluse le ragionevoli spese legali, che possa dipendere dalla violazione di diritti di terzi determinata, anche indirettamente, dall'utilizzo dei servizi del sito in maniera non conforme al presente documento ed alle leggi vigenti.
In caso di azioni giudiziarie relative all´utilizzo del sito intraprese dall´utente nei confronti di "Felixjob S.R.L.”, l'utente accetta espressamente, ed inderogabilmente, che l´importo massimo di danni risarcibili da parte di "Felixjob S.R.L." sia di 100 USD (cento dollari americani).
La violazione della presente clausola comporterà per "Felixjob S.R.L." la possibilità di adottare ogni ed opportuno provvedimento che valuterà, nel caso, necessario.

 

Felixjob si riserva la facoltà, esercitabile in ogni momento, senza preavviso e senza che alcun danno o responsabilità possa esserle imputato e/o richiesto :
- di cessare, sospendere o modificare, in tutto od in parte, i servizi e gli strumenti messi a disposizione degli utenti;
- di negare o sospendere l'accesso al sito all’utente che abbia violato una o più delle regole di condotta indicate dal presente documento o abbia, comunque, tenuto comportamenti scorretti od illeciti, disattivando, anche definitivamente, il relativo account e proibendone il successivo accesso;
- di cancellare e rimuovere, anche senza preavviso, ove ne venga a conoscenza, la pubblicazione di materiali, informazioni e contenuti che siano in contrasto con il presente regolamento, con le finalità del servizio e con le leggi vigenti.

 
Articolo 7. DIRITTI DI PROPRIETÀ INTELLETTUALE.
L'utente riconosce che il materiale ed i contenuti del sito (software, grafica, testi, audio e video, icone, immagini, loghi, marchi e quant'altro) sono di proprietà di "FELIXJOB S.R.L.", fatti salvi i diritti di terzi per materiali e contenuti ad essi appartenenti o da essi direttamente forniti e, comunque, nel rispetto della normativa nazionale ed internazionale a tutela dei diritti dell'ingegno, delle creazioni intellettuali e della proprietà industriale.
L'utente deve rispettare detta normativa, segnalare ogni violazione della stessa di cui sia a conoscenza e, salvo diversa autorizzazione o licenza da parte di Felixjob, utilizzare il materiale ed i contenuti del sito solo per uso personale e non commerciale, non duplicare, disporre o impiegare, anche parzialmente, gli stessi in qualsiasi forma, anche a vantaggio di terzi.
Allo stesso modo l'utente riconosce che "FELIXJOB S.R.L." è l'unica legittimata allo sfruttamento commerciale dei servizi e degli strumenti offerti dal sito e si impegna a non farne, neanche indirettamente, alcun uso improprio, diverso da quelli concessi dal sito stesso e, comunque, esclusa ogni forma di sfruttamento commerciale, salve specifiche autorizzazioni o licenze a tal fine.
Con la pubblicazione sul sito di dati, informazioni e contenuti l’utente concede in uso gratuito e perpetuo a Felixjob una licenza d’uso degli stessi, valida in tutto il mondo e trasferibile, che avrà durata fino alla cessazione definitiva del suo account o, comunque, fino alla cancellazione dal sito di detti dati, informazioni e contenuti.

 
Articolo 8. REGOLAMENTO DELLA CHAT.
I servizi di chat e videochat sono riservati agli utenti registrati sul sito www.felixjob.it
Tali servizi sono strumenti che Felixjob mette, così come sono, a disposizione dei propri utenti, i quali restano interamente responsabili dei loro comportamenti e delle loro azioni.
L’utente che utilizza la chat, anche nella forma di videochat, si impegna, in particolare, a :
- non offendere o provocare gli altri utenti e non recar loro, in qualsiasi modo, disturbo e/o molestia;
- non utilizzare espressioni e/o gesti osceni o volgari (in particolare, è vietata la bestemmia e qualsiasi altra espressione che offenda l’altrui sensibilità religiosa);
- non incitare all’odio ed al fanatismo e non usare termini, frasi o espressioni razziste, xenofobe o altrimenti discriminatorie;
- non ostacolare le discussioni alle quali partecipa con invii di messaggi ripetuti o altri utilizzi impropri degli strumenti a sua disposizione;
- non diffondere dati personali di terzi senza essersi assicurato di aver previamente ottenuto il loro consenso;
- non fornire a nessuno la propria password di accesso al sito;
- non fare pubblicità od offrire in vendita prodotti o servizi senza il consenso di Felixjob;
- non diffondere notizie od informazioni false;
- non consentire l’utilizzo, tramite il proprio account, dei servizi di chat e videochat da parte di terzi;
- non inserire link a siti il cui contenuto sia illecito o contrario al buon costume;
- non compiere, altrimenti, qualsiasi attività contraria alle condizioni d’uso del sito, alla “netiquette” (ossia alle consuetudini di buon comportamento su internet) ed alle norme di legge vigenti.
Qualora venga a conoscenza della violazione di una o più delle precedenti norme, Felixjob, fatta salva la possibilità di richiedere il risarcimento dei danni subiti, si riserva il diritto di sospendere o vietare l’accesso alla chat ed alla videochat oppure anche di sospendere o cancellare l’account dell’autore della violazione.
Felixjob, inoltre, ricorda all’utente che :
- la scrittura con lettere maiuscole equivale ad urlare e può infastidire gli altri utenti della chat;
- l’utilizzo eccessivo di emoticons (le “faccine”) compromette la leggibilità del messaggio;
- è buona norma non fornire i propri contatti personali (come, ad esempio, il numero di telefono cellulare) ad altri utenti dei quali non si abbia una sufficiente conoscenza;
- è importante valutare con cautela e prudenza la richiesta di un incontro da parte di un altro utente;
- qualora ci si rechi ad un incontro con un altro utente, conosciuto tramite i servizi di chat e video chat, è opportuno scegliere un luogo pubblico ed affollato e rendere noti il luogo ed gli orari dell’incontro ad un proprio parente od amico.

 
Articolo 9. PRIVACY
In merito al trattamento dei dati personali degli utenti si rinvia all’Informativa privacy, sottoposta all’approvazione dell’utente al momento dell’iscrizione e sempre accessibile sul sito.

 
Articolo 10. LEGGE APPLICABILE
Approvando le presenti "Condizioni d’uso" l’utente conviene che i rapporti fra lo stesso e Felixjob S.R.L., in relazione all'utilizzo del sito, siano regolati dalle leggi della Repubblica italiana.

 

Per qualsiasi futura controversia sarà competente, salvo le disposizioni inderogabili di legge, il foro in cui si trova la sede della società “FELIXJOB S.R.L.”.

 

Felixjob si riserva di aggiornare, integrare e modificare, in qualsiasi momento, il presente documento come riterrà più opportuno, dandone comunicazione all’utente tramite pubblicazione di un avviso sul sito.
La nuova versione del documento si considera accettata dall’utente qualora egli non si opponga ad essa, chiedendo la cancellazione del proprio account, entro 10 giorni dalla data della pubblicazione dell’avviso.
 
 
 
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